| उत्पत्ति के प्लेस: | चीन |
|---|---|
| ब्रांड नाम: | Care Test/Neutral packing/OEM |
| प्रमाणन: | CE,FDA 510k, CLIA WAIVED |
| मॉडल संख्या: | सीटी-C-03 |
| न्यूनतम आदेश मात्रा: | 1000PCS / दफ़्ती |
| मूल्य: | USD |
| पैकेजिंग विवरण: | व्यक्तिगत सील थैली, 25 pcs / box, 4 बक्से / गत्ते का डिब्बा |
| प्रसव के समय: | आदेश मात्रा पर निर्भर करता है |
| भुगतान शर्तें: | टी / टी, Paypal |
| आपूर्ति की क्षमता: | <!-- top.location="http://ww17.chinacarbonmade.com/?fp=GcJuWYd2YXogcfT2FPZY1FBUt8ZcDaWpKmSz9un1jGw |
| पैरामीटर: | THC, MET, COC, BUP, BZO, AMP | प्रमाणन: | CE,FDA 510k, CLEARED, CLIA WAVIED |
|---|---|---|---|
| गुणवत्ता प्रबंधन: | टीयूवी द्वारा आईएसओ 13485 | नमूना: | मूत्र |
| हाई लाइट: | मूत्र विश्लेषण डिपस्टिक,मूत्र नमूना परीक्षण स्ट्रिप्स |
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सुरक्षा कार्यस्थल के लिए कम लागत के साथ 6 पैनल मूत्र औषधि दुरुपयोग परीक्षण डिपकार्ड
परिचय
Many misused drugs can alter a person's thinking and judgment, leading to health risks, including addiction, drugged driving and infectious disease. कई दुरुपयोग वाली दवाएं एक व्यक्ति की सोच और निर्णय को बदल सकती हैं, जिससे स्वास्थ्य जोखिम हो सकता है, जिसमें लत, ड्रग ड्राइविंग और संक्रामक रोग शामिल हैं। Therefore, the drug testing is necessary for the safety workplace in any organization. इसलिए, किसी भी संगठन में सुरक्षा कार्यस्थल के लिए दवा परीक्षण आवश्यक है।
It costs an average of over $5000 to replace a worker, more as the qualifications and skill sets increase. एक कार्यकर्ता को बदलने के लिए औसतन $ 5000 से अधिक का खर्च आता है, क्योंकि योग्यता और कौशल सेट में वृद्धि होती है। Turnover of the workforce in any organization is a timely and costly component that can be controlled by hiring a better quality of worker. किसी भी संगठन में कार्यबल का टर्नओवर एक समय पर और महंगा घटक है जिसे कार्यकर्ता की बेहतर गुणवत्ता को काम पर रखकर नियंत्रित किया जा सकता है। One of these improved qualities is a worker that is drug free and does not have drug abuse behaviors that often carry over to the workplace such as high turnover. इन बेहतर गुणों में से एक एक कार्यकर्ता है जो नशीली दवाओं से मुक्त है और नशीली दवाओं के दुरुपयोग व्यवहार नहीं करता है जो अक्सर कार्यस्थल पर ले जाता है जैसे कि उच्च कारोबार। Human resource professionals reported a 16% decrease in employee turnover once a drug testing program was implemented, 8% saw an increase in turnover which could have been the result of drug abusing employees seeking other employment, and 76% reported no change. मानव संसाधन पेशेवरों ने एक दवा परीक्षण कार्यक्रम के लागू होने के बाद कर्मचारी टर्नओवर में 16% की कमी की सूचना दी, 8% ने टर्नओवर में वृद्धि देखी, जो अन्य रोजगार की मांग करने वाले कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार करने का परिणाम हो सकता है, और 76% ने कोई परिवर्तन नहीं बताया। This suggests that drug testing helps to create a more stable work force and lowers recruitment training and other associated costs with on boarding new employees . इससे पता चलता है कि ड्रग परीक्षण नए कर्मचारियों पर सवार होने के साथ अधिक स्थिर कार्य बल और भर्ती प्रशिक्षण और अन्य संबद्ध लागतों को कम करने में मदद करता है।
विशेषता
1. सटीकता: 99% से अधिक।
2. परिणाम का समय: 2-5 मिनट
3. नमूना: मूत्र।
4. भंडारण: कमरे की स्थिति में 4 ° C - 30 ° C
5. शेल्फ लाइफ: 24 महीने
संचालन प्रक्रिया
